创“模范职工之家”，走高位发展之路

江苏省通州高级中学工会委员会

2010年8月

近年来，我校认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，精心制定建家计划，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。

一、加强组织领导，建教职工“思想之家”

工会配合教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高教师的思想素质和业务素质。工会以师德建设为载体，把师德建设教育不断引向深入。①加强政治理论的学习，组织教职工学习党的基础知识、十七大精神等，引导教职工树立正确的人生观、职业观。②以陶为师，加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，鼓励教职工学习陶行知的“奉献”、“求真”等思想，塑造和完善教师自身的人格。③关注青年教师的思想动态。④与教职工家属联谊，构建良好的家庭支持系统。每学期结束，邀请全体教职工家属参加教职工聚餐和联欢联欢会。⑤组织献爱心活动，让真情在学校传递。

二、维护职工权益，建教职工“民主之家”

为了维护教职工合法权益，保障教职工行使民主管理权利，工会开展了以下工作：①加强法制学习，坚持依法治校，组织教职工学习《教师法》、《教育法》等法规，组织教师参加法律知识比赛。②每次学校有新制度出台，都组织教职工认真学习，经过反复讨论、修改，再提交教代会通过实施。2008年教代会审议通过了《江苏省通州高级中学绩效津贴发放意见》，2009年教代会审议通过了《规范办学行为，深化素质教育，努力实现教育教学质量新突破》的学校建设方案。③积极推行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。

三、关心职工疾苦，建教职工“温暖之家”

①工会高度关注教职工的实际困难。联合党政领导一起为本校教职工解决子女上学问题，解除教职工的后顾之忧。②关注教职工的健康状况。定期组织教职工体检，对生病住院的教职工，及时关心慰问。③在校内组织“我爱我家”征文，激发教职工“顾小家”的同时“爱大家”。④每年为五十岁以上的教职工集体过生日；定期慰问离退休教职工。

四、实施青蓝工程，建教职工“学习之家”

①有效实施“青蓝工程”，开展基本功比赛，使青年教师迅速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。②协助行政组织教师学习新课程标准，落实校本课程和研究性学习等工作。③引导鼓励组织教职工参与“师陶杯”“五四杯”“专业成长”论文评比活动教研活动，提升教师自身的科研水平。

五、开展系列活动，建教职工“健康之家”

健康的文体活动既丰富了教职工的业余文化生活，又增进教职工之间的了解与友谊。①每年举行教职工运动会。②利用“三八”妇女节、“教师节”和“迎春团拜会”开展丰富的文体庆祝活动。③组织民间体育协会五个，建有高档次活动场所多个；广泛开展校际友谊比赛。