8月8日，通州区教育局与66名通州户籍2018年乡村定向师范生及监护人，在区教师发展中心举行就业协议签约仪式。

根据省教育厅、省发展和改革委员会、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会、省财政厅等五部门联合印发《关于做好2018年全省乡村教师定向培养工作的通知》（苏教师〔2018〕10号）文件精神，为了有效缩短通州城乡教育差距，大力支持乡村教师发展，区教育局、人社局、编办安排了70个定向培养乡村教师计划，目的就是为乡村学校培养一批“下得去、留得住、教得好”的乡村教师，为促进城乡教育均衡发展、实现区域教育总体现代化提供坚强有力的师资保障。

会上，区招生办公室主任姜智全全面总结2018年通州区乡村定向师范生招录情况。今年我区共有251名高三考生填报了提前批次乡村教师定向培养高考志愿，最终录取46名，录取分数线均在一本线上，最高分达到369分。我区中招前批次乡村教师定向培养计划最终录取20名，其中：小学语文、小学英语、音乐、美术等专业录取分数线远远高于周边县（市），最高分达到704分。

南京晓庄学院2018级音乐学专业通州区乡村定向师范生代表陈元文同学发言。区政府教育督导室主任、教育局副局长钱国华讲话，他希望各位定向师范生能够用一辈子的教育情怀，一辈子的自我修志，一辈子的学而不倦来坚守教师岗位，坚守乡村教学，努力来谱写人生绚丽华章。

区教师发展中心培训管理部副主任易建《定向就业协议书》内容进行了解读。根据《定向就业协议书》要求，此批乡村定向师范生如期毕业并取得教师资格证书后，区教育局和区编办将为其预留编制和岗位，并组织面向乡村定向师范生的招聘考试，同学段同专业的乡村定向师范生以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，按综合成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位，并连续服务满5年以上。乡村定向师范生在就业前，如遇国家对事业单位编制管理和人事管理政策调整，按调整后的新政策执行。

最后，在区纪委、区监委第十派驻纪检组何忠主任的现场监督下，66名乡村定向师范生和监护人与区教育局签定定向就业协议书。会议由区教育局组织人事科邢霞科长主持。