根据上级文件精神，结合南通市教育局最近召开的关于加强和推进校本研修工作的专门会议上的要求，区教师发展中心培训管理室从五方面就进一步做好中小学、幼儿园校本研修工作明确了新一年度的具体要求。一是精选研修内容，以培养和提升师德水平、教育教学能力为重点，在师德师风建设、教师专业成长、学校品牌建设、课堂教学改革、双减政策推进、延时服务提升、信息技术融合、劳动教育推进、心理健康教育、新冠疫情防控等方面有选择地设计研修项目；二是丰富研修形式，多元采用名师引领、自修反思、课题研究、案例分析、教学观摩、教学诊断、合作交流、校本教材编写、教学技能竞赛等丰富多样、灵活高效的形式，激发教师自我发展的内驱力；三是规范计划格式，在制定和落实年度校本研修计划时要按照“校本研修计划”附件的格式要求完成，各要素信息填写要力求准确、完整；四是推动计划落实，强调加强组织领导，落实专人负责校本研修管理工作，确保教师都能全程参与活动；五是重视过程考核，切实加强校本研修工作的管理和考核，使校本研修工作真正落到实处，要安排专人抓好校本研修的考勤、记录、考核、书面总结等过程管理，及时做好研修档案资料的收集、整理、上报工作。（区教师发展中心培训管理室供稿）