为贯彻落实全区教育发展大会精神，进一步优化教育体育系统优秀人才队伍管理与建设工作，充分发挥好名优人才的示范辐射作用，区教师发展中心于3月1日举办以学习研讨《关于印发〈南通市通州区教育体育系统优秀人才专项奖励考核发放暂行办法的通知〉》（通教发﹝2022﹞17号）为主要课程的优秀人才专项奖励考核工作主题培训活动。

区教师发展中心主任陈汉兵指出，面对新时代新要求，优秀人才考核工作要更加关注师德师风的建设、更加关注教育教学工作量的负荷、更加关注教育教学质量的评价、更加关注区域内专业示范辐射，优秀人才管理工作要坚持真示范、坚持真带徒、坚持真持证、坚持真教学、坚持真评价。

区教师发展中心副主任葛建华组织传达新考核文件精神，要求各学校要指导督促优秀人才主动对标、认真履责、积极作为，引领和促进师生高质量发展；要建立优秀人才履责考核常态化管理机制，落实过程性检查监督、提醒帮助措施。

区教师发展中心培训管理室吴丽华老师解读了2022年度教育体育系统优秀人才专项奖励考核工作文件，并根据年度履责清单，布置了学科类优秀人才专项奖励考核具体工作。

全区各学校分管教师队伍建设的领导近百人参加了培训活动。