为了打造一支优秀的教职工队伍，推动学校各项工作高质量发展，9月23日，金沙中学工会联合学校教育教学部门开展新一轮“青蓝工程”师徒结对活动，助力青年教师成长。

师徒结对活动由工会副主席张卓鹏主持，薛军副校长宣读了本学年师徒结对人员名单，刘新军副校长带领大家学习了《金沙中学“青蓝工程”师徒结对工作职责》。

全体新教师进行了入职宣誓，并与各自的师傅签订了结对合同，陆玲红老师和李练练老师分别代表师傅和徒弟作了表态发言。

作为全校教职工的娘家人，曾获得“南通市工人先锋号”的金沙中学工会高度重视学校师资队伍建设。他们在教师节前夕联合校党委、校长室开展“行知杯”十佳教师系列表彰活动，激励先进；他们走进生病教职工病房，嘘寒问暖；他们驱车几十公里吊唁教职工故去的亲人，情若家人……他们还走进办公室，走近教师，主动融入教育教学工作中，从另一个视角推进学校各项工作的开展。他们既是全体教职工的暖心“家人”，也是他们成长路上的“监护人”。

本学期新教师到岗后，“青蓝工程”一直是工会主席们牵挂的事。黄京宁主席多次与校长室分管领导共同商讨，精心挑选业务精湛的优秀教师和班主任，与新教师结对师徒，力求通过师徒结对活动快速提升他们的教育教学水平，缩短他们的成长周期，优化教师队伍建设。

“南通市优秀师徒（师傅）”获得者、校党委书记李达校长在发言中高度赞扬了学校工会组织在教师队伍建设中发挥的重要作用。他勉励结对师徒要用时间把形式丰满起来，把合同上的条款化为实际行动。他要求青年教师“树立一个偶像”“牢记一份承诺”“确立一个目标”，“亲其师，信其道”，珍惜时间，努力奋进，力争早日成才。他希望学校工会组织要继续发挥其独有的功能，积极参政议政，关注“青蓝工程”的推进，关心年轻教师的成长，做好“娘家人”，为金沙中学高质量发展加油助力。

学校党委、校长室领导、工会委员会全体成员以及本年度结对师徒一起参加了活动。