关于进一步做好《劳务派遣劳动合同书》

报送工作的通知

各学校（单位）：

为进一步做好《劳务派遣劳动合同书》报送工作，现将有关问题强调如下：

第一个问题：关于区教育局通教发〔2010〕20号文件相关附件表格的问题

1．请各学校（单位）在签订合同前按要求公示本校（单位）《留用人员名册》（附件5）、《清退人员名册》（附件6）、《补偿经费审批汇总表》（附件7）、《新增人员名册》。

2．请各学校（单位）将区教育局通教发〔2010〕20号文件的附件2、附件5、附件6、附件7及《新增人员名册》的电子表格于2010年12月27日上午8：30前发送教育局人事科邮箱：tzjyjrsk@163.com。

3.少数学校因漏报等原因，没有临时工可使用建议数的或临时工可使用建议数需要变更的，新增加建议数内的临时工此次不得签订合同，待向有关部门上报核定后另行通知。

第二个问题：关于签订《劳务派遣劳动合同书》的组织工作

1.根据教育系统的实际情况，劳务公司委托各学校（单位）组织留用、新录用人员签订劳动合同（一式三份，双方各执一份，另一份核定工资用）。

2.各学校（单位）应根据区教育局通教发〔2010〕20号文件精神组织好《劳务派遣劳动合同书》的签订工作；合同样本已在12月20日的校园保安协议签订会上发放（A3正反面复印），学校自行复印；如有疑问，可与教育局人事科联系。

第三个问题：《劳务派遣劳动合同书》的填写说明

一、劳动合同期限

双方约定签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限自2011年 1月1日起至2011年12月31日止。并约定试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

说明：如果乙方距退休年龄不足1年的（即1951年出生的男同志或1961年出生的女同志），劳动合同的截止日期为法定退休年龄到达日。

二、工作内容及要求

（一）甲方派遣乙方在 学校（单位 ）全称 从事 “岗位”应与附件二“通州区机关、事业单位临时用工工资核定花名册”中的“岗位名称”一致，如教学、保育员、食堂、宿舍管理、门卫、校医、文印、保管、驾驶员、水电维修等岗位规定的工作职责范围内的各项工作，工作地点为 通州区 。

说明：1.学校（单位 ）填写全称；

2.“岗位”应与附件二“通州区机关、事业单位临时用工工资核定花名册”中的“岗位名称”一致，如教学、保育员、食堂、宿舍管理、门卫、校医、文印、保管、驾驶员、水电维修等；

3.如岗位不清楚的，可与人事科联系。

……

甲方（盖章） 乙方（签名）：

本人签字，不得代签。

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

第四个问题：关于签订《劳务派遣劳动合同书》的对象问题

1.根据通人〔2009〕39号文件精神，各学校（单位）临时用工原则上不得聘用退休（职）人员。

2.已经与其他单位建立劳动关系的，一律不得签订本合同，即本次不得作为留用人员或拟新录用人员；否则，此合同无效。

3.特别提醒，食堂从业人员上岗前必须持有《健康证》。

第五个问题：关于《劳务派遣劳动合同书》的报送时间

1．各学校（单位）按“通州区机关、事业单位临时用工工资核定花名册”中的顺序整理好《劳务派遣劳动合同书》，原则上于2010年12月26日下午5点（路远的学校可于2010年12月27日上午下班）前送到教育局人事科。

2．《劳务派遣劳动合同书》由劳务公司审核盖章后返还相关人员。

二○一○年十二月二十六日

请各单位在线签阅！