关于遴选认定2022年度南通市“优秀教师”的

预备通知

 

各县（市、区）教育局、市经济技术开发区社会事业局、通州湾示范区社会管理保障局、苏锡通园区政法和社会事业管理局，各直属学校（单位）：

为进一步激励广大教师落实立德树人根本任务，鼓励广大教师潜心育人，营造优秀教师脱颖而出的良好氛围，根据《南通市中小学教师培养激励办法》（待出台），拟遴选认定2022年度南通市“优秀教师”300名。现将有关事项预通知如下。

一、范围及名额

面向全市中小学（幼儿园）、中等职业学校、特殊教育学校在职在岗教师遴选认定。近5年已获国家、省级综合表彰的人员不参加本次遴选认定，已获评南通市“领航校长”的不参加遴选。达到同学科教师规定教学工作量的副校级干部可按教师身份申报（需提交工作量证明材料并经所属教育行政主管部门审核确认）。各地各校推荐名额见附件1。

二、推荐人选条件

推荐人选须在本市从事教育教学工作10年（不含）以上，具备中级及以上专业技术职务，同时还应当具备以下条件：

（一）师德师风高尚。全面贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持为党育人、为国育才。以“四有”好老师、“四个引路人”为标准，为人师表，行为世范。面向全体，关心关爱每一位学生。认真落实“双减”政策精神，积极参与课后服务工作。为人正派，同事关系和谐，师生关系融洽。工作认真负责、勤勉踏实，乐于奉献。对存在师德失范行为的，不得推荐申报。

（二）教学能力突出。认真落实课程改革基本要求，创新教育教学实践，教学风格鲜明，深受学生喜爱，教学能力得到广泛认可。近三年教学工作量饱满，胜任循环教学或长期从事毕业班教学，在县级以上范围多次开设公开课且广受好评。教育科研能力较强，主持或参与市级以上课题研究，并结合教学实际在市级以上刊物发表论文2篇（含）以上。

（三）育人成效明显。全面落实立德树人根本任务，充分重视学生道德品质、习惯养成和身心健康，近三年所教学生无违法违纪行为。团队合作意识较强，协同班主任及任课教师参与班级管理，所任教班级班风好、学风正，在学校考核中位居年级前列。深入开展学科育人，积极探索学科知识育人、学科技能育人及学科活动育人，教育教学实绩在学校相关考核中名列前茅，是师生公认的优秀教师。

特别优秀者可适当放宽专业技术职务，但须至少满足以下条件中的两项。

1.获得过县级及以上党委、政府或者教育系统市级以上综合表彰奖励。

2.在优课评比或教学基本功大赛中获得市级一等奖及以上奖励。

3.教育教学实绩突出，在学校教师绩效考核中位列前5%，且学校民主评议同意推荐得票率95%以上。

三、遴选认定程序

1.申报推荐。各地各校根据分配名额，采取个人申报和组织推荐相结合的方式进行。申报人员所在学校全体教职工进行民主评议，同意推荐得票率须达到80%以上，《申报表》和育人事迹须在学校公示5个工作日无异议后，报各地教育行政主管部门审核确定推荐人选。

2.评议审议。市教育局组建评审专家组，对推荐人选进行差额综合评议，评议结果由市教育局党组审议通过后，确定为正式提名人选。

3.公示认定。正式提名人选及其简要事迹在市教育局官网公示5个工作日无异议后，认定为2022年度南通市“优秀教师”，颁发证书和一次性奖励。

四、材料报送要求

1.申报人填写《2022年度南通市“优秀教师”申报表》（附件2），经学校、教育主管部门盖章确认。

2.《2022年度南通市“优秀教师”申报汇总表》（附件3）由各县（市、区）教育主管部门、各市直学校填写盖章。

3.纸质版材料（A、装订成册：《申报表》一份、育人事迹、佐证材料复印件，单位审核盖章；B、无需装订：《申报表》一式三份、汇总表）于8月16日报送至南通市教师发展学院四楼（逾期不候），同时将电子版（《申报表》、育人事迹、Excel格式汇总表）打包发送至邮箱ntjyrsc920@163.com。

联系人：邓荷蓉；联系电话：85098830。

附件：

1.2022年度南通市“优秀教师”推荐名额分配表

2.2022年度南通市“优秀教师”申报表

3.2022年度南通市“优秀教师”申报汇总表

 

 

                               南通市教育局

                                          2022年7月29日