3月31日下午，张进荣局长来到区教师发展中心，实地考察指导教师研训工作。

教师发展中心陈汉兵主任汇报了2017年度区级教师培训项目设计与管理的规划，张局长给予了充分肯定。他指出，国家高度重视教师职后培养培训工作，近年先后出台了一系列政策文件，目标明确，措施具体，接地气可操作。发展中心作为区级教师专业发展的管理机构，要把教师培训工作放在心上，抓在手里，认认真真做规划，踏踏实实搞培训，真真实实出成效。

张局长就今后一段时间区级教师培训工作提出了四点意见。一是要有目标意识。通过培训增强广大教师的理想信念、宗旨意识，增强立德树人的使命感、责任感；提升适岗能力和教育教学改革能力；提升理念，开阔眼界，走出行业狭隘，培养教师敢于、善于跳出教育看教育的胸襟；提升学科教师的专业技能，为丰富师生校园精神生活品质、提高社团建设水平打下良好的师资基础。二是要有主题意识。不同学段的校长培训要依据当前的工作实情和要求定好主题，中青年干部培训要针对特定对象选好主题，校级领导后备人才培训培养要突出管理视野和管理实践主题。三是要形成特色板块。班主任培训要围绕班主任职业化来设计规划，德育教师培训要把德育工作的全员、全程、全时段、全学科覆盖作为重点，行政管理培训要突出制度管理、信息化管理两大主题，校园足球、合唱社团教练培训要在专业水准上有大提升。四是要丰富培训形式。同读一本书，看一场足以震撼心灵的电影，写一段让自己刻骨铭心的教育叙事……都是有效的教师培训方式。

调研结束前，张局长再三叮嘱发展中心的研训员，要有敢于担当的勇气和精益求精的作风，做好做实每一项培训工作，为通州教师队伍整体素质提高和区域教育质量提档夯实基础。