3月18日上午，2020年度通州区名优人才奖励考核业务培训会在教师发展中心闻道楼六楼会议室拉开帷幕。受邀评委按指定位置入座后，主动关闭并上缴了通讯工具，严守考核工作纪律。

此次考核涉及特级教师22名、市学科带头人85名、市骨干教师90名、区学科带头人116名、区骨干教师264名、市教坛新秀42名、区教坛新秀149名，共计768人。考核时段为2020年1月1日至2020年12月31日。

中心陈汉兵主任在会上重申了工作纪律，要求在场评委把握四个环节：一是弄清考核要求，二是核实提交材料，三是找准不足之处，四是提出改进建议。陈主任还强调评审过程中要遵循客观性、真实性、公正性、全面性等四个原则，确保整个考核过程和结果公平公正。

中心副主任、培训管理部主任葛建华向各位评委详细解读了的专项考核的考核指标，辅导了考核的操作流程。

本次辅导培训会全程严肃认真，做到了“认真审核，客观公平——不误判；谨言慎语，维护安定——不误传；把好标准，精准领悟——不误导”。各评委严格按照培训辅导会强调的相关要求，严守工作纪律，确保了2020年度名优人才专项津贴的考核工作的圆满完成。（区教师发展中心  薛璇供稿）