中共通州市教育局委员会

通教党[2007]15号

关于进一步推进组织工作创新创优

典型培育的通知

各市管学校，各教育督导组，局直各学校、单位党组织：

2007年7月3日，市委组织部召开“组织工作创新创优、典型培育推进会”，会议的主要任务是，在年初就组织工作“三化建设”进行总体部署的基础上，专题研究如何进一步推进组织工作创新创优、典型培育，全面提升组织工作整体水平。现根据推进会精神，就进一步做好创新创优、典型培育工作通知如下：

一、进一步提高对创新创优、典型培育工作的认识

创新创优和典型培育在工作内容上各有侧重，但又是一有机整体，密不可分，创新创优是前提，形成典型是结果，组织工作创新创优离不开典型培育，典型是创新创优成果的集中体现，两者是新时期推进组织工作的重要抓手。市委组织部和教育局党委对此项工作都十分重视，分别制定、下发了基层组织工作“三化建设”考核意见，强调以“创新工作项目化、基础工作规范化、作风建设制度化”来统揽组织工作全局。今年时间已过半，大部分基层党组织在“创新工作项目化”工作上取得了一些成效。在基层党组织积极配合下，局党委向市委组织部申报了22个创新项目，居全市各系统数量之首，其中西亭中学申报的“推行党员积分式考核，实施党员长效化管理”被评为“优秀创新项目”，教育局党委也获得了“组织奖”。客观的讲，各基层党组织创新创优、典型培育的工作有亮点，但亮点还不够多，有一批典型，但档次还不够高。一些单位在创新创优、典型培育工作中还存在目标不明确、氛围不浓厚、措施不务实、效果不明显现象。在工作状态和精神面貌上，仍然有一些单位对创新创优、典型培育工作不重视，存有应付思想，有的甚至没有动静。创新创优是有难度的，但正是在有难度的工作中，才更能看出组织工作者对工作的态度和责任心。

二、推进创新创优、典型培育工作的具体要求

一要目标上再明确。本单位在创新创优和典型培育方面的具体目标究竟是什么，哪些项目是作为通州市、南通市乃至全省的创新创优成果奖参评项目而设计开展的，哪些典型是瞄准通州市或南通市级以上典型而打造的。到底做成哪个级别的成果和典型，一定要做到心中有数。有了明确的目标，才会有压力，才会有更大的动力。在目标的选定上，要有开拓思维和长远眼光，要瞄准高标准、高档次，做成精品项目。

二要内容上再丰富。创新创优、典型培育要有丰富的内涵，不能空洞无物。要注意把握好工作的着力点，工作内容要注重“四性”，要有首创性，能够解决党建实践中出现的新情况、新矛盾、新问题；要有开拓性，在以往创新工作理论与实践的基础上取得实质性拓展和突破；要具有推动性，在服务中心工作、推进党的建设伟大工程中取得显著成效；要具有影响性，要得到群众认可、社会认可、组织认定。要创设新的有效载体，并加大工作推进力度。

三要制度上再完善。建立上报制度，基层党组织要认真填写《创新创优项目和典型培育工作效果设想表》（附件一）、《创新创优项目和典型培育工作季度推进表》（附件二）和《组织工作“金点子”收集表》（附件三），并及时上报教育局党委；建立联动机制，各基层党组织要确立本单位组织工作“一盘棋”思想，工作创新和典型培育要注意上下衔接，单位部门间要密切配合，党员间、党员和群众间在创新创优、典型培育上要相互激发灵感，打好总体战。

四要速度上再加快。要在今年取得理想的工作成果，我们一定要以只争朝夕的精神，迅速抓好工作落实。各基层党组织要迅速完善工作计划，进一步明确工作目标，尽快排出切实可行的具体推进方案，尽快把各项措施落实到位。要处理好近期目标与长期目标的关系；要突出重点，保证优势项目和重大典型优先推进。要设计重点创新项目、重要典型培育推进工作时间安排表，克服等、靠、拖的不良作风，确保在规定时间内高质量完成相关工作。

以上通知，希即贯彻执行。

附件一：《创新创优项目和典型培育工作效果设想表》

附件二：《创新创优项目和典型培育工作季度推进表》

附件三：《组织工作“金点子”收集表》

中共通州市教育局委员会

2007年7月4日

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