大队部（中队）工作制度
1．队干部选举制度
队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上（10月13日）进行。
2．队干部轮换制度
每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。
3．队干部例会制度
每周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。
4．队干部培训制度
培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。培训的方法有实际操作、现场观摩等。
5．队前教育制度
新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾。入队时要举行隆重的入队仪式。
6．表扬奖励制度
少先队组织应当经常在广播、升旗仪式上表扬好人好事，在“六一”儿童节等纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。
7．活动制度
少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月两次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
