总则：工会委员会在学校党总支领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。适时组织发展新会员，力争教职工人会率达100%。工会委员会每年根据学校实际情况组织3-4次有影响的教职工活动。
一、会议制度：工会委员工作会议每季度一次以上。会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。凡参加会议人员应做到：1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假；2、认真记录，积极发言；3、互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
二、学习制度：工会委员理论学习每季度二次。通过学习统一认识，不断提高理论水平和工作水平，从而更好地向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
三、教代会制度：每年召开一次教职工代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
四、请示汇报制度：工会向学校党总支汇报工作每学期一次，工会委员工作汇报每季度一次，凡重大决策行动必须请示汇报。
五、经费开支制度：工会各项活动经费开支，按财经审批权限进行审批。工会各项收支项目，每年在校务公开栏公示，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。
通州区实验小学工会
2010年10月10日
