为了提高全校教职工的知识水平和业务能力，更新教育观念，明确学校工作任务和目标。特制定本制度。

一、培训对象：全校所有教职工

二、培训师资：本校骨干教师、外聘专家

三、培训内容：

1.组织学习党的方针政策、时事政治、教育法规、职业道德要求，学习各级教育行政部门的重要文件、通知等。

2.组织学习学校规章制度，贯彻学校工作意见和部门规划。

3.进行教育教学工作专题汇报、活动总结和评比。

4.组织教育教学专题讲座和实践活动。

5.学习教育理论，更新教育观念，端正办学思想，树立正确的学生观、人才观、质量观。

6.介绍教育信息和科技新发展情况，开阔眼界。

7.学习教育科研基础知识。

8.学习学科知识，锤炼学科专业技能。

四、培训时间和途径：

每年暑假集中学习一周。学期间，一般双周为学科组活动，单周为集体活动。

校本培训活动采取自主阅读、讲座、课堂教学展示、教学竞赛、专题研讨、现场沙龙、反思写作等办法。

五、培训管理和考核办法：

1.教导处是学校校本培训的管理机构。负责校本培训的计划、落实、考核和管理。

2.所有教职工都要有学习计划和学习笔记。

3.每学年结束，所有教职工必须交纳学习计划和学习笔记等，由学校考核小组检查。

4.根据考核结果，评出学习标兵，发给证书，予以表彰和奖励。

5.考核不合格的，不计学时，不能参与当年度评先评优。