10月14日上午，南通市通州区2016年新任教师岗前培训班在通州区实验幼儿园金桥分园顺利开班。通州区教师发展中心主任、教育局人事科科长陈汉兵以及通州区2016年164名新任教师参加了开班典礼。

陈主任对参加培训的新教师提出了三点要求：一要提高认识，明确培训意义。二要珍惜机会，夯实专业基础。三要学以致用，延伸培训效果。陈科长希望全体新教师要深刻领会，积极践行，在接下来的培训活动中认真学习，积极参与，遵守纪律，服从管理。

简短的开班典礼后，学员们听取了省特级教师、通州区名师导师团团长郭志明做的题为《教师，教师，永葆为卓越而努力的姿态》的精彩讲座。郭志明勉励每一位新教师要做“理想的教师”梦，要有“大家之气” 、“大爱之心” 、“大容之情”、“大博之才” 、“大真之性”。

试用期是新上岗教师成长的关键期。2016年新任教师岗前培训为期一年，包括集中培训和校本培训两个阶段。集中培训由通州区教师发展中心统一组织实施，采取专题讲授、经验介绍、教学观摩、问题研讨等方式进行，涉及师德法规、教学理论、专业技能、班主任工作、教育科研等多个专题。校本培训由新教师所在学校负责，实行师徒结对。通过培训，旨在引领新教师尽快适应学校的教育、教学工作，提升专业素养和教育教学能力，从心理上、工作上、行为规范上初步适应教师职业要求，并为其今后持续专业成长打下坚实基础。